2010年 06月 03日
安心感 |
良きリーダーの条件として「安心感」を与えられる人間性を持っているかが、大きなポイントになります。
私は大きく2つあると思います。
①不変に対する安心感
②変化に対する安心感
昔から綿々と続けている事。何をおいても最優先される一家の家風。または創業時に決めた経営指針を伝えぬくこと。家族を守るという信念。ルールやエチケットなどをきちっと守る事もそのひとつだと思います。
運命共同体とはその部分にブレがない相手を指します。
一番悲しい事はそう信じて揺るぎないと思っていた相手がそうではなかったという事に気が付いた時です。
その小さなガッカリが積み重なり、信用は失墜するものだと考えます。
いつも変わらずにいる存在感を身に付け、良い経営者になりたいです。
また、正反対ではありますがチャレンジスピリットを常に持ち続け、決して立ち止まらない。そういう事も大切にしています。
文化は継承するものですが、文明は革新し続けなければ理想の未来には届かない。そう信じています。
だから何にでもトライして成功体験を積み重ねていきたいと思って仕事に向かっています。
小さな事でも認めて喜ぶ。学び多き集団には夢が育まれます。
常に動きのあるプラス発想な会社には元気な社員が沢山集まってきます。
古くからのお得意様、衆議院議員 桜井充様がいらっしゃいました。
数分間ですがお話しの中で様々なビジョンを聞かせて頂きました。
私はこの安心感に対する考え方を話しました。
変えてはならない事と、変わらなければならない事が混在する政治。
そんな中で一生懸命頑張っていらっしゃいます。
自らの生き様を持って、この日本を元気にして下さい!
私は大きく2つあると思います。
①不変に対する安心感
②変化に対する安心感
昔から綿々と続けている事。何をおいても最優先される一家の家風。または創業時に決めた経営指針を伝えぬくこと。家族を守るという信念。ルールやエチケットなどをきちっと守る事もそのひとつだと思います。
運命共同体とはその部分にブレがない相手を指します。
一番悲しい事はそう信じて揺るぎないと思っていた相手がそうではなかったという事に気が付いた時です。
その小さなガッカリが積み重なり、信用は失墜するものだと考えます。
いつも変わらずにいる存在感を身に付け、良い経営者になりたいです。
また、正反対ではありますがチャレンジスピリットを常に持ち続け、決して立ち止まらない。そういう事も大切にしています。
文化は継承するものですが、文明は革新し続けなければ理想の未来には届かない。そう信じています。
だから何にでもトライして成功体験を積み重ねていきたいと思って仕事に向かっています。
小さな事でも認めて喜ぶ。学び多き集団には夢が育まれます。
常に動きのあるプラス発想な会社には元気な社員が沢山集まってきます。
古くからのお得意様、衆議院議員 桜井充様がいらっしゃいました。
数分間ですがお話しの中で様々なビジョンを聞かせて頂きました。
私はこの安心感に対する考え方を話しました。
変えてはならない事と、変わらなければならない事が混在する政治。
そんな中で一生懸命頑張っていらっしゃいます。
自らの生き様を持って、この日本を元気にして下さい!
by gagaonsen
| 2010-06-03 12:12
| 言葉